おはようございます! 7時を過ぎていますが未だ薄暗く、寒い日が続いています。 昨日は午前中歯医者へ行き、その後お墓参り、ユメタウンへの ショッピングでいつもの週末のパターンです。 午後から知人の社長さん来所され、事業承継と役員人事の相談受けました。 どの企業のトップにとっても基本的な避けて通れない問題です。 どういう視点で役員の人事をするかも会社の命運に関わります。 トップにとって次の布石をどうするか誰にもなかなか相談できない問題だけに 良き相談相手になれればとの思いと責任の重さを痛感します。 トップ、役員に求められる要素たくさんあります。 中でもこの人ならばという皆からの安心感、信頼感が大切に思います。 基本は人間性によると思います。 将来を洞察し、何をやるべきかを明確にして実行に移していく指導力と 最後までやり抜く責任感が基本のようです。 自分のことだけでなく絶えず全体のことを考えどうなければならないかを 考えて行動できる人が求められます。 私自身反省することばかりですが、これをてこにこれからの人に 少しでも役に立つように研鑽を積んでいかねばと思いを新たにしています。